اطلاع رسانی مهم در زمینه تغییر زمان برگزاری کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی

 با سلام  و احترام خدمت همه اعضای محترم و شرکت کنندگان در اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
به استحضار می رساند با توجه به ضرورت توجه به وضعیت بهداشتی جامعه و لزوم توجه به سلامت شهروندان و نیزمصوبات وزارت علوم و بهداشت در خصوص به تعویق درآوردن همایش ها و اجتماعات دانشگاهی، بدینوسیله برگزاری اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی به فرصت مناسبی موکول می گردد؛

در این رابطه مواردی لازم به ذکر است:
1. طبعا تغییری در ریز برنامه ها و حقوق ثبت نام کنندگان و حامیان کنفرانس ایجاد نخواهد شد و این تغییر صرفا زمانی می باشد.

2. اطلاع رسانی مجدد کنفرانس و اخبار مربوطه از طریق وبسایت و نیز گروه تلگرامی به آدرس @atuhrm انجام خواهد شد و موارد لازم به نحو مقتضی به همه مخاطبین منتقل خواهد گردید.

3. تا زمان برگزاری مجدد کنفرانس، وظیفه آموزشی و علمی وبسایت و گروه تلگرامی بطور جدی و با تمام توان  ادامه خواهد یافت.

با آرزوی صحت و سلامت برای تک تک عزیزان

میرعلی سیدنقوی، دبیر علمی کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی

دانشگاه علامه طباطبائی به عنوان بزرگترین دانشگاه علوم انسانی کشور همواره نقش اساسی در تحولات علمی و توسعه منابع انسانی داشته است. دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی با برخورداری از اساتید برجسته و ممتاز حوزه مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی، چندین دهه است که  به آموزش، توسعه و تعالی منابع انسانی کشور پرداخته است و ماحصل آن تربیت مدیران، کارشناسان و اعضای هیئت علمی در سطوح سازمان ها و دانشگاه های معتبر در سراسر کشور بوده است. در این راستا و با توجه به اهمیت حوزه مدیریت منابع انسانی، این دانشگاه اقدام به برگزاری "اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی" با محوریت اصلی "کانونهای ارزیابی و توسعه"  و اهدافی چون رشد حرفه گرایی در مدیریت منابع انسانی، تبادل تجربیات موفق مدیران، و ... در تاریخ 6 اسفند ماه 1398 نموده است.

 


 

 

 

نقطه اشتراک و عطف سند چشم‌انداز بیست‌ساله کشور، نقشه جامع علمی کشور و دیگر برنامه های توسعه ای همگی، پرورش و شکوفایی سرمایه‌های انسانی است. کانون‌های ارزیابی و توسعه یکی از مهمترین ابزارهایی است که می‌تواند در زمینه اثربخشی فراوان داشته باشد. در این رویکرد امکان شناسایی و ارزیابی شایستگیها  و ایجاد محیطی  که در آن موقعیت و وضعیت شغلی افراد شبیه سازی گردیده و با قرار دادن داوطلب در آن موقعیت بروز و ظهور استعدادها و قابلیت‌ها فراهم گردد، مد نظر است.

 بررسی های نشان می دهد که در کشور رویکرد کانونهای ارزیابی و توسعه در حال رشد بوده و سازمانها و شرکتهای مختلفی این رویکرد را در جهت شناسایی، ارزیابی و بهبود استعدادها و زمینه‌سازی برای استفاده حداکثر از ظرفیت‌های فعلی در جهت حصول اطمینان از وجود مدیران ارشد مورد نیاز در آینده پیاده سازی کرده یا در حال پیاده سازی هستند.

در این راستا، اولین کنفرانس توسعه و تعالی مدیریت منابع انسانی، محوریت اصلی خود را بر کانونهای ارزیابی و توسعه قرار داده است و

برای اولین بار

 نسبت به برگزاری

 « باشگاه و پنل انتقال تجربیات موفق در زمینه کانونهای ارزیابی و توسعه »

 اقدام نموده است. این بستر می تواند برای بسیاری از اساتید، مدیران و کارشناسان، پژوهشگران، دانشجویان و فارغ التحصیلان حوزه مدیریت به ویژه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، محملی برای یادگیری، اقدام پژوهی، تبادل تجربه و آشنایی با بهترین تجربیات و نمونه های عملی در کشور بوده و رسالت اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی در راستای رشد حرفه ای گرایی و پیوند علم و عمل، در حوزه مدیریت منابع انسانی جامعه عمل بپوشاند.

  

 

 

 

 


 

 

 



 


اخبار بیشتر »

حمایت کنندگان

 

اشتراک خبرنامه

با وارد کردن نشانی پست الکترونیکی خود جدید ترین اخبار را دریافت کنید.

گالری تصاویر

  • پوستر همایش
  • جلسات هم اندیشی
  • انجمن صنفی منابع انسانی